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                  賀三名女同事取得高級職稱
                  作者:昆州建設集團  上傳時間:2020-11-10 10:51:00  點擊:43
                  ——持續推進五位一體建設 不斷提升員工職業技能

                  金馬奮蹄爭春華,碧雞振翅逐朝霞。
                  金秋又是斬獲日,昆州婦女氣如畫。
                  春蘭蕙質晉高會,崗瓊青翠稱專家。
                  初心重拾再努力,五位一體更風發。
                            (—世方,11月4日于昆明)
                    

                    
                         今年,昆州建設集團資產財務部柏春蘭同志通過了高級會計師評審;咨詢事業部聞崗瓊、項目管理中心汪青翠兩名同志通過了高級工程師評審。共計三名女同事,取得高級職稱,祝賀她們!
                   

                  (資產財務部財務總監柏春蘭)
                   
                         公司長期以來倡導,并由全體員工身體力行的方法叫做:以考代學、以考促學、考學結合。即以參加與工作有關的各類職業資格、學歷考試以及職稱評審為切入點,以取得各類職業資格、學歷、職稱證書為手段,促進自己對專業知識系統性地掌握。用考試來代替學習,用考試來促進學習,把考試取證與學習知識、提升能力結合起來。?


                  (項目管理中心成控組汪青翠)
                   
                         昆州建設集團自2015年提出“五位一體”的職業提升戰略,“五位”指的是:學歷、職稱、注冊類執業資格、管理類職業資格(腦力勞動為主)、技能類職業資格(體力勞動為主)等五個職場的外在憑證;“一體”指的是經過取得上述五類職場外在憑證的學習提升過程,相關體系化專業知識最后都會內化為個人的職業能力。


                  (咨詢事業部造價員聞崗瓊)
                   
                         筑職場“五位一體”職業能力提升方法,是昆州建設建團全體員工從過去十年的職業實踐中總結出來的一套行之有效的職業能力提升方式。對廣大的建筑職場基層崗位從業人員具有普遍的適用性與指導性。五位一體職業能力建設思路,是一條對大多數建筑職場人員行之有效的職業能力提升方式。


                  (三名女同胞合影)
                    
                         自提出“五位一體”的職業提升戰略以來,公司已有近10名同志取得高級職稱,近40名同志取得中職,近30名同志取得注冊建造師、造價師執業資格,近50名同志取得各類管理崗及三類人員證書。這一戰略的細化實施,對公司的長期持續發展提供了堅實的人才保障。


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